L’index d’égalité professionnelle femmes-hommes
de Mercialys progresse en 2024 !
Depuis de nombreuses années, Mercialys s'engage activement dans une politique de ressources humaines responsable, visant à garantir l'absence de toute forme de discrimination au sein de notre organisation. Nous sommes profondément convaincus que l'égalité entre les femmes et les hommes est un des éléments essentiels à la performance et à la réussite de notre entreprise.
En 2023, Mercialys a obtenu un score remarquable de 93/100 à l'index de référence du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles. Cette année, nous sommes fiers d'annoncer une progression avec une note de 94/100 pour 2024.
Ce résultat est nettement supérieur à la moyenne nationale des entreprises de plus de 50 salariés, qui s’établit elle à 88/100. Parmi les différents indicateurs qui composent cet index, Mercialys obtient les notes suivantes :
- 34/40 pour ce qui est de l’écart de rémunération
- 35/35 pour l’écart de taux d’augmentations individuelles
- 15/15 pour le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
- 10/10 pour l’indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
Forte de ces excellents résultats, Mercialys s'engage à poursuivre et intensifier les initiatives déjà mises en place. Nous avons pour ambition de continuer à promouvoir un environnement de travail durable et inclusif, où chaque collaborateur a la possibilité de s'épanouir pleinement et de réussir.
Contact presse
Julien RANC
+33 6 86 16 82 10
jranc@mercialys.com
Elizabeth BLAISE
Directrice générale déléguée
« Chez Mercialys, l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations de toute sorte sont bien plus que des obligations légales, ce sont des moteurs d'innovation et de performances.
En 2024, nous franchissons un nouveau seuil dans ce domaine par rapport à l’an dernier avec une nouvelle progression de notre score dans l’index de référence du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles et un résultat de 94/100 !
Ce dernier témoigne de notre engagement indéfectible pour garantir à toutes et à tous la possibilité de s’épanouir dans l’entreprise. Mercialys est ainsi fière d’être une des sociétés leaders dans la promotion de la diversité au sein du SBF 120. »
A PROPOS DE MERCIALYS
Mercialys est l’une des principales sociétés foncières françaises, leader du commerce accessible. Elle est spécialisée dans la détention, la gestion et la transformation d’espaces commerciaux en anticipation des tendances de consommation, pour compte propre comme pour compte de tiers. Au 31 décembre 2024, la Société disposait d’un patrimoine immobilier de 2,8 Md€ droits inclus. Son portefeuille de 1 927 baux représente une base locative annualisée de 169,2 M€. Mercialys est cotée en bourse depuis le 12 octobre 2005 sous le symbole MERY et bénéficie du régime des sociétés d’investissement immobilier cotées (« SIIC »). Membre du SBF 120 et du compartiment A d’Euronext Paris, le nombre de ses actions en circulation au 31 décembre 2024 s’établit à 93 886 501.